個人のよくある質問一覧
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労働問題不当解雇・退職勧奨
営業職ですが成績不良で解雇されてしまいました。確かに、ここ直近の営業成績は芳しくなかったのですが、それでも突然の解雇に納得がいきません。このような解雇でも受け入れて会社を辞めるしかないのでしょうか。
解雇は厳格に規制されており、単なる能力不足による突然の解雇は無効になる可能性が高いです。 前提として、労働者を解雇するために法律上、客…
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労働問題残業代請求、未払い賃金・退職金
前の職場を辞めてしまった後でも未払いの給料を請求することはできますか。
労働基準法において、賃金等の請求は3年間の消滅時効にかかると定められています。そのため、未払いとなっている給料の支給日から3年以内であれば今からで…
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労働問題残業代請求、未払い賃金・退職金
固定残業代制の場合に残業代はもらえませんか。
固定残業代（みなし残業代）制だからといって、残業代を一切支払わなくて良いことにはなりませんので、残業代を請求することができます。 固定…